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十三、人事、薪酬与绩效专员
时候:2017-07-21宣布人:操持员送达简历

       岗亭描写:

       按照国度有关人力资本方面的法令律例和公司的人力资本轨制,承当公司休息条约、入职去职手续操持及相干统计报表填报等方面的任务,监视查核公司人事、休息条约报表,保障定时足额为员工交纳社会保险等福利,同时按照公司人力资本打算成立和完美公司的培训体系,构造和实行培训打算,进步员工本质。

       按照国度休息法令律例及公司薪酬绩效相干操持轨制,推动和完美公司绩效查核体系,到场员工的绩效查核,同时承当公司员工的薪酬福利核算,按期停止薪酬阐发,增进公司的代价分派体系的不时完美。

 

       任职资历:

       1)大学及以上学历,人力资本、心思学、财政或企业操持相干专业

       2)熟习国度及企业薪酬绩效方面的政策、律例;熟习计较机操纵办公软件及相干的人力资本信息体系软件;

       3)脚踏实地、当真担任、准绳性强,有杰出的职业品德和职业操守,具备较强的进修才能,团队协作才能和阐发才能。

长动概略

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